三星機械制造有限公司堅持以人為本，堅持機制創(chuàng )新，追求公司與員工的和諧發(fā)展。公司通過(guò)持續的企業(yè)文化建設，為員工營(yíng)造良好的工作氛圍；通過(guò)多渠道晉升的職位體系，努力做到人盡其才，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間；通過(guò)以市場(chǎng)和業(yè)績(jì)?yōu)閷虻目?jì)效管理體系和薪酬福利體系，形成公司與員工雙贏(yíng)的價(jià)值理念；通過(guò)精心設計的培訓課程，不斷提高員工的職業(yè)素質(zhì)；通過(guò)競爭擇優(yōu)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化的用人制度，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、勇于創(chuàng )新、充滿(mǎn)活力的核心員工隊伍。在公司發(fā)展戰略指引下，員工與公司同舟共濟，同步成長(cháng)，共同創(chuàng )造美好的未來(lái)。

認同三星機械制造有限公司價(jià)值觀(guān)且有才能者，予以重用；

認同三星機械制造有限公司價(jià)值觀(guān)，才能一般者，培訓提高；

不認同三星機械制造有限公司價(jià)值觀(guān)，有才能者，經(jīng)過(guò)培訓使其認同三星價(jià)值觀(guān)；

不認同三星機械制造有限公司價(jià)值觀(guān)，且是庸才者，淘汰出局。